为一连打造尊龙凯时特色企业文化 ，让尊龙凯时文化增进谋划效果 ，使企业运动释放员工活力。6月份 ，共有5个事业部/部室开展了知识竞赛、演讲角逐或手艺竞赛 ，在全公司规模内营造了起劲向学、争当人先的气氛。
橡机部举行“知行合一”演讲角逐：为推动公司企业文化建设 ，增进企业文化宣贯事情取得实效 ，同时富厚员工的业余文化生涯 ，引发员工起劲进取的事情热情 ，营造协调、高效的事情气氛。6月15日 ，橡机部在站前路厂区休闲吧举行了以“知行合一”为主题的演讲角逐。本次角逐主要以企业文化、周全质量治理制度以及公司各部分审核制度、岗位标准为主题 ，团结员工在一样平常事情中的现实感受 ，用身边的典范、生动的事例 ，以演讲的形式举行相互交流、相互学习。为了包管角逐的公正公正 ，运动还特邀事业部方少伟副总司理、姚宁副总司理、财务室洪雪华司理三位向导出席担当评委 ，并约请总裁办监察员黄家伟作为嘉宾莅临指导。
角逐中 ，十五名选手依次上台 ，他们团结小我私家在事情、生涯和学习中的亲自履历和感悟 ，从差别视角和切入点 ，表达了自己对公司企业文化理念及价值观的明确和认同。经由严肃、客观的综合评选 ，最终由橡机数控项目一部王钿演讲的《知行合一 ，贵在行动》荣获一等奖、橡机辅助项目部洪林盛演讲的《各人庭与小家庭》荣获二等奖、橡机数控项目一部程泽平演讲的《改变自己 ，追求卓越》荣获三等奖。
坚守尊龙凯时人十标准争做手艺部排头兵：6月20日 ，轮模手艺部在公司站前路厂区智能车间二楼轮模部培训中心举行了“尊龙凯时人十标准演讲角逐” ，旨在通过知识运动竞赛的开展 ，加深员工对公司制度的熟悉和相识 ，增强事情起劲自动性 ，在部分内创立优异的学习气氛。十名参赛员工通过演讲的方法 ，分享小我私家对十标准的熟悉息争读以及十标准在小我私家现实事情中的应用 ，加深各人对十标准的深条理的意义的明确。经由观众现场投票 ，本次手艺部演讲角逐第一名由�；艋竦� ，第二名和第三名则划分是何欣欣和谢纯滨。
装备职责演讲 加深岗位熟悉：装备部经由全心策划、充分准备 ，于6月28日在智能车间小聚会室举行“装备部岗位职责标准演讲角逐专项运动” ，总裁办监察员黄家伟举行现场督查。本次专项运动由装备部吴文标司理主持 ，共六名参赛选手参赛 ，并设置了三名评判员。角逐中 ，参赛选手各显神通 ，把他们全心制作的作品展现在运动现场 ，通过激情四溢的演讲 ，新闻团结、栩栩如生地把自己对岗位职责的熟悉诠释出来。经评判员现场评分统计排名 ，最终一号选手林道充以95.5分获得第一名 ，六号选手潘楚生以88分获得第三名 ，五号选手许湧新以84.67分获得第三名。
岗位C妄想 共享促提升：凭证部分两个“争做”运动妄想 ，财务一、二部在5-6月开展了岗位“C妄想”内部培训运动 ，现阶段已完成企业所得税加计扣除、财务专项资金账务处置惩罚等专题的共享学习。为进一步引发团队的学习热情和学习动力 ，并对团队成员的阶段性学习效果举行磨练 ，部分于6月28日在龙港路四楼培训中心举行了岗位知识竞赛 ，内容涵盖了公司财务治理制度相关划定以及企业所得税加计扣除、财务专项资金账务处置惩罚等实务知识。经由一番强烈的比拼 ，林伟珊拔得头筹 ，许燕强获得第二名 ，吴婉和林楠并列第三名。
