随着人们头脑意识的前进，越来越多的家长越发重视子女的教育，起劲让子女有一个更科学、更恬静的教育情形 。因而近年来，幼儿园和公办小学入学学位空前主要，特殊是在国家铺开二胎的政策配景下，优质学位更是一票难求 。
团结往年助力员工子女入学的履历，人力资源部于6月份对全公司员工睁开“员工子女入学”调研，实时相识公司员工对优质学位的需求，如实详尽地网络员工需求并实时将效果上报公司向导 。
在公司董事会和揭东区政府、教育局的鼎力大举支持下，人力资源部多次与区直幼儿园、各小学举行协调相同，力争知足公司重点主干、优异员工子女入读春晖幼儿园、揭东区第一小学、揭东区第二小学和揭东区第七小学等优质学校的需要 。
7月9日上午，我们接到春晖幼儿园的报名通知，新生报名时间安排在7月12日上午，人力资源部马上联系获得报名资格的员工们准备相关资料，并连忙着手准备各员工的在职证实、社包管实等相关资料，于7月12日上午向导员工们到春晖幼儿园顺遂完成报名手续 。在相隔一个月的8月16日、22日和27日，又相继接到揭东区一小、二小和七小的入学报名通知，人力资源部有条不紊睁开事情，联系员工、准备资料，并组织员工到现场报名，有序完成了3个学校共38位员工子女的入学报名手续 。至此，我司2019年共资助47名员工解决子女入学问题，人数创历年之高 。
怙恃之爱子则为之计深远 。在本次运动中，作为事情职员的我深深体会到了为人怙恃的艰辛和伟大 。以前期的调研最先，家有适龄子女的员工们就迫缺乏待地前来相识咨询报名情形、学位情形，每当这个时间，人力资源部事情职员都会请他们定心，公司十分重视员工子女入学学位之事，定会勉力相助，解决员工的后顾之忧；在准备报名资料的时间，各人也都是一丝不苟，实时、齐全地准备好各项资料，起劲配合人力资源部的事情，力争能实时为子女争得勤学位 �；辜堑迷诖宏陀锥暗谋殖�，有位员工在乐成报名之后，满脸笑容地跟事情职员说：“现在最主要的事就是孩子念书教育的事，这下终于可以定心了，真是谢谢公司给我们提供这么好的福利，让我们没有后顾之忧 。”喜悦之情溢于言表 。
助力员工子女入学运动深入贯彻了尊龙凯时“建设幸福各人庭”目的，致力于提高尊龙凯时人的福祉，每年公司都会充分调动各方资源，多方协调，勉力为更多员工子女争取优质的入学资源，为员工解决后顾之忧，使他们更定心、更有归属感 。未来，公司将继续坚持以人为本的企业理念，推动企业、员工与家庭的配合生长，提升全体尊龙凯时人的幸福感 。
（黄凯丽 供稿）
