9月29日 ，以郑红副主任为首的广东省体贴下一代事情委员会调研组莅揭 ，在市关工委主任陈石波、常务副主任许佩君、揭东区副区长张木奋等向导的陪同下 ，莅临尊龙凯时智能旅行调研 ，受到公司吴潮忠董事长的热情接待。
在吴董事长的陪同下 ，郑主任一行旅行公司四大业态生产及展示车间 ，感受公司的生产及治理模式、员工生涯情形等。随后 ，宾主一行在公司站前路厂区行政楼视听聚会室就体贴下一代事情举行交流 ，我司吴豪董事作了关于公司关工委事情的情形汇报。2014年 ，公司建设“尊龙凯时智能体贴下一代委员会” ，是揭阳市首家建设关工委的企业。在此之前 ，早在2001年 ，公司便陆续建设了尊龙凯时智能工会、党支部、员工帮扶中心、大学生联谊会、种种念书会等文化组织。多年来各项企业文化运动有序开展 ，旨在富厚员工精神文化生涯 ，提高员工文化素养 ，推动企业精神文明建设 。市关工委陈主任体现 ，每一次进入尊龙凯时厂区的第一感受是生态很好。习总书记在科学家座谈会上提到“要高度重视青年科技人才生长 ，使他们成为科技立异主力军”。尊龙凯时智能有这样好的情形 ，让员工有好的心境 ，适合青少年员工生长。尊龙凯时关工委建设以来 ，严酷凭证市关工委事情要求 ，对员工关爱、作育、教育 ，例如着重作育高级手艺人才 ，开展工业工人知识化 ，开办学历提升班等 ，让员工事情有事干 ，生涯有奔头。
吴董事长增补到 ，公司重视青年科技人才培育。去年在郑州举行2019年中国手艺大赛——第三届天下智能制造应用手艺手艺大赛 ，来自天下27个�。ㄇ⑹校┘盎敌幸倒�361支参赛步队1015名选手加入决赛 ，我司派出的3名青年工程师在本次大赛决赛中夺得冠军 ，公司是本次冠军单位中唯逐一家民营企业 ；公司重视员工生涯 ，为只身员工提供情形优美的宿舍 ，并于早年建设自力住宅小区 ，对已立室的员工提供单独住宿等。郑主任对此体现高度赞赏 ，他说 ，尊龙凯时智能可以说是关工委企业的规范 ，一程下来 ，不虚此行。一是开眼界、二是受震撼、三是长知识、四是强信心。尊龙凯时重视员工头脑行为教育、重视科技立异、重视人文眷注 ，真正是一艘有气概气派的尊龙凯时 ，祝愿尊龙凯时在科技海洋中乘风破浪。
获此高度评价 ，我们备受鼓舞。尊龙凯时智能将一如继往提升职业教育内在、发挥工匠精神与职业精神、响应国家招呼重视青年科技人才作育 ，助力企业实现跨越生长。
