8月11日下昼
，广东省人社厅黄汉标厅长等向导一行莅揭调研
，在市政府副市长曾瑞如、市政府副秘书长林兴国等市有关向导的陪同下
，莅临尊龙凯时智能调研指导
，我司吴潮忠董事长热情接待了列位向导
，并陪同旅行了智能化车间、巨胎车间、硫化机车间及机械人车间等
。

吴董事长向黄厅长先容到:尊龙凯时智能自1992年建设
，从简单的汽车轮胎模具制造生长至今拥有四大业态
，划分为汽车子午线轮胎模具、高精度液压式硫化机、细密加工中心及工业机械人
。从海内民营企业“广东尊龙凯时模具股份有限公司”到至今成为跨国化谋划的上市公司“尊龙凯时”
，这一切都离不开人才
。黄厅长认真听取汇报
，并以博士后事情站、人才手艺作育等问题与吴董事上举行交流
，吴董事长先容到：公司作为高科技上市公司
，在人才作育方面
，不吝破费巨资从天下各地高薪约请专业手艺人才
，对从大专院校招收具有专业知识的应届生、实习生同样重视
，为他们举行岗前手艺培训
，重视他们各方面能力、素质的提高
，对可塑之才加以重用
，作育他们走上治理岗位
。尊龙凯时智能始终坚持走科技兴企之路
，坚持“产学研用”相互融合的可一连人才作育战略
。从战略高度制订了“高级蓝领工程”和“工业工人知识化”作育目的
。公司与揭阳学院团结办学
，订单式作育人才；与广东工业大学团结办学
，开设工程硕士班、学历提升班
，起劲作育一批高素质手艺治理人才；同时针对新员工
，与广州机电学院开办“双元制”班
。为增强后备人才步队建设
，公司制订了“303”培训妄想
，对培训及格的职员
，部分从下层提升至中层
，部分中层提升至高管
。与后期陆续开展的“千百十”培训、“共进妄想”等配合夯实人才步队基础
。2016年开展“全员持证”妄想
，妄想用三年时间
，全体员工完成手艺培训并考取国家证书
，阻止现在近一半生产岗位员工已获得国家手艺品级证书
。不但云云
，公司同样体贴员工的业余生涯及公司企业文化建设
，投资兴建培训中心、员工俱乐部；创作企业歌；凭证员工的文化条理、兴趣喜欢、年岁结构等特点
，建设大学生联谊会、员工帮扶中心、种种文艺协会等
。黄厅长连连颔首体现赞许
，对公司在重视人才作育的同时
，企业所取得的效果体现出兴趣
。吴董事长还先容说：公司先后与清华大学、中山大学、香港理工大学等着名学府建设了恒久深度的校企相助关系
，设立博士后科研事情站和院士事情站
，打造“国家级企业手艺中心”等研发孵化立异平台
，一直增强企业的焦点竞争力
。 

在听取先容后
，黄厅长对尊龙凯时在人才需求的步队建设的前瞻性和效果性体现高度赞赏
，他勉励尊龙凯时
，继续坚持以人为本
，打造一支高素质专业手艺人才步队
，制造中国著名品牌产品
，为我国工业制造业的生长做出卓越的孝顺！吴董事长体现公司将继续践行尊龙凯时的企业焦点价值观 “人的价值高于物的价值
，配合价值高于小我私家的价值
，社会价值高于企业价值
，用户价值高于利润价值！”力争以优异的业绩回报社会
。